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中国网财经12月31日讯 近日，有着150年历史的荷兰皇家菲仕兰斩获三项大奖，包括“2021年大中华区最佳职场”、“2021年亚洲最佳企业雇主”以及“2021年中国杰出雇主”，体现了权威机构对菲仕兰企业文化和人才发展的高度认可，也是多年来菲仕兰深耕中国市场、致力于长期发展、积极承担企业社会责任的厚积薄发。
数据显示，今年上半年菲仕兰中国净销售额同比增长16%，跨境电商业务增长34%，专业乳品业务大增120%。菲仕兰还不断加大消费者科普力度，每年为超过100万新宝妈提供孕育支持，旗下皇家美素佳儿品牌蝉联BHT品牌资产榜首。
今年也是菲仕兰成立150周年，百年来菲仕兰以合作社形式实现奶农与企业共赢，构筑了“从牧场到餐桌”的全产业链体系，从牛奶质量控制、放牧与可持续发展三个要素对奶农进行源头把控，以严苛标准捍卫了产品质量。
今年菲仕兰能够再度获评“2021年大中华区最佳职场”，是依照“For All”方法论(“信任、尊重、公平、自豪、友爱”五大维度)，为员工创造了包容性极强的职场体验。在卓越职场的Trust Index调研下，高达86%的员工评价菲仕兰是一个非常棒的工作场所。
在打造包容性企业文化的背后，菲仕兰的“共赢精神”发挥出巨大指导作用。共赢精神强调务实的团队文化，倡导“用数据说话，讲逻辑重效率”的数理性可视化工作目标，鼓励“小规模实验，不怕范小错”的边干边学，这使得菲仕兰员工能调动主观能动性，放下包袱、展现真我，充分发挥专业技能与才干，与企业共同成长和进步。包容的企业文化还成为多元人才的“土壤”。在菲仕兰有65%的经理级别及以上新募员工来自非奶粉圈行业。不同行业的精英在菲仕兰尽显才华，不同的视角、观点和文化互相碰撞和激荡出新的火花。
为了提升员工凝聚力，菲仕兰定期举办员工价值主张主题月活动，比如在荷兰国庆日组织荷兰员工与中国员工文化交流。为了提升团队协作力，菲仕兰内部设立了各式各样的运动俱乐部，让足球健将、拳击高手、乒乓玩家与瑜伽达人都能找到志同道合的组织，从而加深员工之间彼此的默契和认同感。
责任编辑：张彤