当前位置:首页 > 新闻中心 > 党建党风 >

宁夏抓实党建促脱贫 聚焦靶心 定向发力

来源:中国组织人事报  发布时间:2020-06-19 10:33

本报银川讯 (通讯员 宁组宣)近年来,宁夏深入推进抓党建促脱贫工作,推动力量向脱贫一线下沉、政策向脱贫一线倾斜、成效在脱贫一线检验,着力把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为脱贫攻坚优势。

坚持尽锐出战,选优脱贫攻坚帮扶力量。自治区分两批重点从优秀年轻干部培养对象中选派17名正处级干部到9个贫困县挂职任县委副书记,选派90名副处级或科级干部到50个深度贫困乡镇挂职任党委副书记。从各级机关和企事业单位选派驻村工作队1504个、干部3980名,到全自治区所有建档立卡贫困村和软弱涣散村开展驻村帮扶。各级组织部门领导与贫困县(区)和乡镇党政班子成员谈心谈话,保持贫困县(区)和乡镇党政正职稳定。近年来,全自治区共有1608名在脱贫攻坚主战场表现突出的干部得到提拔重用,先后撤换2名履职不力的贫困县党政正职。

注重培训帮带,建强脱贫攻坚骨干队伍。对标脱贫攻坚和乡村振兴战略,将村党组织书记培训纳入党员干部教育培训总体规划,自治区、市、县三级分层次组织轮训。2020年,通过集中培训和视频培训相结合的方式,对第一书记和驻村工作队员及80个脱贫攻坚挂牌督战村党组织书记培训全覆盖。深入实施农村“两个带头人”工程,培育村党组织带头人、致富带头人“二合一”带头人989人,占村党组织书记总数的45%。

狠抓整顿整治,筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。结合扫黑除恶专项斗争,常态化整顿软弱涣散基层党组织。坚持“不设比例、不定指标、应整尽整”原则,2020年确定440余个。各县(区)成立整顿工作组,坚持“一村一策”,持续整弱建强、滚动提升。自治区党委组织部对35个涉黑涉恶涉霸村,提级挂牌督办。做实村“两委”成员县级联审制度,对全自治区14332名村“两委”成员开展资格联审,清理489名、处理692名,缺额的全部补齐配强。对2019年集中整顿的软弱涣散村党组织开展“回头看”,逐村列出问题清单。

壮大集体经济,夯实脱贫攻坚物质基础。对中央2019、2020年重点扶持发展壮大村级集体经济的776个行政村,在中央财政补助基础上,由自治区财政按照1∶1比例安排配套资金,累计投入7.76亿元。建立完善扶持壮大村级集体经济联席协调机制,明确职责,定期协调解决问题。制定扶持壮大村级集体经济考评方案,倒逼责任落实。自治区党委组织部专门就发展壮大村级集体经济致信市、县(区)党委书记,要求切实扛起主责主业。

加强乡村治理,深化脱贫攻坚战略成果。健全“三大三强”促脱贫富民行动长效机制,即加大投入力度,强化基本保障;加大培训力度,增强能力素质;加大选拔力度,选优配强基层党组织。落实村党组织决定重大事项重大问题制度,畅通村党组织决策与村委会执行的衔接机制。建立向所有行政村选派第一书记和驻村工作队长效机制,提高村级运转经费,实现村(社区)“两委”成员报酬与乡镇(街道)同工龄段干部收入大体相当。对乡镇干部实行“三优”:工资待遇要优厚,工资高于县直机关同职级干部20%;选拔使用要优先,市县在干部提拔任用、交流重用、职级晋升时,同等条件下优先考虑在乡镇工作和有乡镇工作经历的干部;生活条件要优待,建好生活配套设施,改善住宿、就餐、交通等条件。

责任编辑:张彤


上一篇:云南大理:党建红线绣出精细治理图 下一篇:没有了