“党员干部要明白自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一目标是为民谋利，始终把党和人民放在首位”。每天早晨，廊坊市纪委机关第四党支部的成员在支部学习微信圈都能收到一条以学党章党规、学习近平系列讲话为主要内容的信息，被支部党员称为“心灵鸡汤”营养早餐。这是廊坊市纪委深入加强机关党建的一个镜头，也是该市适应“三转”需要聚焦监督执纪问责主业而采取的一项实际举措。

　　该市纪委创新机关党员干部学习方式，把每个月第一周的周一集中学习时间作为党员活动日，针对某一业务课题，组织业务骨干讲授业务知识，分享工作经验，先后组织公文写作、保密知识、查办案件、接访技巧等业务知识讲座20次。

　　开展主题教育实践活动，多次组织开展知识竞赛、演讲比赛、篮球比赛、书画摄影展、诗词楹联征集、“立足岗位、我写格言”、“我为纪检监察献一策”、网络答题、研讨征文、心得体会交流、五四青年干部座谈会、“书香机关、阅动人生”主题读书等活动，大力营造健康向上的机关文化。从建设机关文化抓机关党建。

　　注重选取身边人作为典型，发挥正面典型的示范引领作用。开展“对标先进、争当岗位标兵”活动，对涌现的依法依纪、查办案件、公文写作、忠诚敬业、监督检查、廉洁自律方面的全市纪检监察岗位标兵进行大张旗鼓的表彰奖励。并开展“向先进典型看齐、争做群众满意的好干部”活动，学习李长海坚持原则、秉公办案的先进事迹，营造比、学、赶、超的浓厚氛围。

　　推行亮牌办公，制作摆放岗位职责桌牌，强化岗位认责，提高岗位责任意识和履职尽责意识。以提升“五种能力”为标准，加强素质能力建设。制定《纪检监察干部行为规范》、《纪检监察干部六条职业纪律》、《纪检监察干部十个不准》，用制度的“无影灯”来严防内部“灯下黑”，着力建设成忠诚干净担当的干部队伍。(廊坊市纪委)

责任编辑：高翔