日前，一场生动的党课在淮南东方医院集团总院多功能厅举行。该集团主要负责人以《让责任成为一种习惯》为题，为300余名党员代表上党课。他从遵守党纪、强化工作责任心、树立使命感等多个方面，结合社会现实和工作实际，以独具特色的表达方式，激起了党员们的心灵共鸣，博得掌声不断。

这是东方医院集团党建工作中的一个缩影。

成立于2004年9月的淮南东方医院集团，从其成立当日起就成为一个自主经营、自负盈亏、自我发展的民办医疗单位。

当年，淮南东方医院集团从母体淮南矿业集团分离改制成民营医院后，在没有一分钱政府补贴和企业赞助的情况下，完全靠自己走出了一片崭新的天地。改制十二年来，医疗收入增长6倍，人均年收入增长4倍，固定资产增加3.8倍，净资产增加8.2倍。此外，收购重组了10家破产企业医院，既为政府分忧，稳定了一方医疗队伍，也盘活了医疗资源。

淮南东方医院集团的发展壮大，是他们始终注重党建、把思想政治工作贯穿于医疗业务全过程的结果。尤其是该集团党委一班人善于抓班子、带队伍，凝聚了人心，鼓舞了士气，全体员工的认同感、归属感和幸福感不断提升，大家凝心聚力干事创业的精气神越来越足。

医院的文化建设是党建工作的重要抓手，也是医院凝聚力的黏合剂。东方医院集团总院通过党的基本理论、基本路线、基本纲领和爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导广大员工树立正确的理想信念和价值观，起到了四两拨千斤的作用，营造出积极向上的医院氛围。每批员工入职，医院都制定详细的培训计划，同时引导员工通过自学、函授等渠道考取相应的证书和文凭。从而推动文明礼仪、人文素养、执业水平等基本素质得到了改善，增强了员工们的进取心和爱岗敬业的责任心，众多员工纷纷成长为技术骨干和中坚人才。

注重内化外引，激发组织活力，是这家医院抓党建的一大特色。医院党委通过举办庆“七一”演讲、“春节文艺汇演”、“创三甲”千人签字、“我爱东方”主题教育、“献计献策”金点子征集等活动，有效地推动了医院内思想文化活动的开展。各支部也结合实际，找准切入点，充分利用元旦、春节、“三八”等重大节假日，联合工会积极组织开展各项有益活动，既丰富了职工业余文化生活，又陶冶情操。在“党风廉政与医德医风”创建和“微笑服务”活动中，各级党组织纷纷开展“优质服务百日活动”、“最佳环境科室”卫生评优活动、“最佳门诊导医志愿者”活动、《如何做一名会说话的好医生》演讲比赛、《创新医疗、悉心服务、厉行节约》知识竞赛和《沟通教育》优秀个人案例、好经验评选等活动，今年“七一”，又为先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者颁奖，并举办了革命歌曲歌咏会，医院集团13支队伍，400余名党员参加了歌咏会。通过这一系列活动，有效发挥了党组织的引领作用，提高了党员在群众中的威望。

“一花独放不是春，百花齐放春满园”。为更好地秉承以人为本的发展理念，东方医院集团总院始终坚持用党建带群建。针对医护人员的职业特点，有的放矢地开展活动，比如“医务礼仪教育”，他们编印成册，人手一本，让大家学习。为适应岗位需求，针对医护人员对知识更新的需求，配备了图书室和电子图书室，建起了多功能厅、党员活动室等设施。此外还创办了《东方医院集团报》、网站、微信平台等，宣传医院的文化、学术交流、好人好事、技术创新、优质服务、集团动态等，有效地激发了员工的创新力，增强了凝聚力。

“热心公益、心怀社会、奉献淮南”已成为东方医院集团的信念和优良传统。从医多年，医院集团主要负责同志始终不忘初心，大力倡导公益。多年来，集团在助医、助困、助学、助孤、助残、助老等方面作出突出贡献，多次组织医护人员前往凤台、高皇、曹庵、寿县、定远等地开展大型义诊活动；2008年，汶川大地震，医院集团发动党员交纳“特殊党费”20余万元，支援灾区建设；自2009年起，医院组织“百场电影下乡”活动,迄今已为农村群众放映电影400余场；与长丰、寿县、凤台等地多家乡镇卫生院建立联系网络，医疗专家长期深入社区、乡村，与边远医院建立对口支援协作关系，为当地居民提供优质、方便、贴心的医疗卫生服务。今年6月17日，淮南“义丐”谢海顺病重住院，集团各医院的员工们纷纷为谢老先生捐款，三天内，捐款七万余元。

灿烂的思想政治之花，结出丰硕的医疗之果。“一切以病人为中心”的宗旨，已成为该集团医务工作者的自觉行动，医德医风得到有效净化，赢得了社会各界和人民群众的充分肯定和高度好评。满意度调查显示，近年来患者的满意度一直保持在98%以上。总院和肿瘤医院先后获淮南市“先进基层党组织”、安徽省“园林式单位”、安徽省“诚信与自律先进单位”、淮南市“文明单位标兵”、“全市人才工作先进单位”、“先进社会组织”、“明码标价示范单位”、“市模范职工之家”、“医疗技术放心单位”“先进职工之家”“模范职工之家”、“2014年度全国优秀民营医院”等荣誉称号。(记者鲁松)

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